2010年3月1日，我院在国际会议中心召开全体教职工会议。

        会上，院长蔡红星通报了学院2010年党政工作思路。蔡院长在讲话中强调，今年的工作以启动示范性高职院建设和迎接党建工作考核为两大抓手，通过人才培养工作评估整改提高推进学院内涵建设，重要工作分为五个方面：一是继续加大教育投入，确保教学中心地位；二是不断改革创新机制，迎接党建工作考核；三是探索工作规律，坚持抓好日常工作。针对教育教学质量提高、师资队伍建设、品牌特色专业建设、精品课程建设、实训基地建设和附属医院建设、优秀教学团队建设、精品教材建设、教学质量监控体系建设及提高行政工作效能等方面提出了明确的措施和目标；四是启动创建省级示范性高职院建设。通过比较，分析了我院的优势和劣势，特别是与省级示范性高职院创建条件的差距；五是积极筹备校庆70周年活动。积极发挥校友会的桥梁和纽带作用，大力宣传、展示学院的办学历史和办学成果。

        党委书记王光文在讲话中强调了今年的工作重点是“一个主题，二大抓手”，要求大家紧紧围绕“整改提高”，在去年评估的基础上进行全面整改，整改的重点是人才培养方案的修订、品牌特色专业建设、精品课程建设和师资队伍建设，在整改的基础上把学院工作推向前进。王书记按照评估指标体系的7个一级指标罗列了学院工作存在的不足，特别指出了在把握教育部[2006]16号文件精神、人才培养模式创新、师资队伍建设、品牌特色专业建设、精品课程和精品教材建设和教学团队建设等方面的差距，要求大家以开放的眼光、开明的心态、开阔的胸怀进行整改提高。要抓住观念转变为先导，树立内涵建设也可以跨越发展的理念，强化发展意识，把握高等教育、卫生教育、职业教育的发展规律，迅速启动省级示范性高职院的创建工作，创新发展模式，创造发展平台，准确把握内涵提升的关键要素。王书记在较详细地解读了省级示范性高职院评估条件后，要求全体教职工以“评估精神”和“铁军精神”投入新学年的工作，促进学院发展再上一个新台阶。